多元化和包容性



我们公司的根本宗旨是连接大众、团结世界。 这就是为什么我们要努力确保美联航大家庭与我们在全球范围内服务的客户一样具有多样性,可代表不同的背景、信仰、民族、取向、肤色和信念。 我们所承诺的多元化和包容性不仅仅是一种核心价值,它可以创造卓越、激发创新,并营造出人尽其才的舒适环境。

Oscar Munoz
首席执行官

使命

美联航将多样性定义为:让员工成为独特个体的差异范围,包括能力、年龄、民族、性别认同、种族、性取向、宗教信仰以及老兵身份。 包容性指的是我们如何利用这些差异组建一个真诚的社区并扩大商机。

我们的做法是将多样性和包容性视为核心领导力因素,在合规性的基础上充分发挥多样性优势。 领导者的目标是营造一种公司文化,大家普遍互相认同、彼此欣赏,每位员工都乐于发挥自身潜力,全身心投入工作。 我们的使命是营造一个彰显尊严和尊重的包容性工作环境,从而让每名员工都能够服务于全球市场,为公司的成功贡献力量。

愿景

通过多样性和包容性策略,我们寻求创新、有效的解决方案,从而让具有不同背景和文化的员工积极参与,为全球乘客提供舒适便捷的服务。 我们正努力成为一家彰显以下特色的卓越航空公司:

  • 公司领导者将多样性和包容性视为一种商业优势
  • 员工感到自己受到高度重视,积极投入工作,并且获得尊严与尊重
  • 乘客赞赏我们采取包容性的方式来提供舒适便捷的服务

多样性和包容性举措

在美联航,我们注重发展领导队伍、尽可能提高敬业度、吸引和留住人才以及扩大品牌知名度。 详细了解我们的多样性和包容性举措。

联系多样性与包容性团队

您可以发送邮件至 Diversity-Inclusion@united.com,联系美联航多样性与包容性团队。