Vielfalt und Integration



Unser grundlegendes Ziel als Unternehmen ist es, Menschen zu verbinden und die Welt zu vereinen. Daher möchten wir auch sicherstellen, dass die United-Familie so vielfältig wie die Gemeinschaften sind, die wir rund um den Globus bedienen und die jeden Hintergrund und Glauben, jede Herkunft, Orientierung, Hautfarbe und jede Religion repräsentieren. Unser Engagement bezüglich Vielfältigkeit und Integration geht über die Grundwerte hinaus; es schafft hervorragende Leistungen, setzt Kreativität und Innovation frei und fördert ein einladendes Umfeld, in dem talentierte Menschen wachsen können.

Oscar Munoz,
Chief Executive Officer

Mission

Bei United definieren wir Vielfalt als eine Reihe von Unterschieden, die Menschen einzigartig machen. Dazu gehören Begabung, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Gender-Identifizierung, Rasse, sexuelle Orientierung, Religion und Veteranenstatus. Durch Integration machen wir uns diese Unterschiede zunutze, um eine authentische Gemeinschaft zu bilden und Geschäftsmöglichkeiten zu erweitern.

Nach unserem Ansatz sind die Behandlung von Vielfalt und Integration wichtige Führungskompetenzen, die weit über die Befolgung von Regeln hinausgehen. Ziel ist es, dass Führungskräfte eine Kultur schaffen, in der Akzeptanz und Wertschätzung jeder einzelnen Person die Norm sind. Und in der sich jeder Mitarbeiter gern voll und ganz für die Arbeit einsetzt. Unsere Mission ist die Schaffung einer integrativen Arbeitsumgebung, die sich durch Achtung und Respekt auszeichnet und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, den Weltmarkt zu bedienen und zu unserem Erfolg beizutragen.

Vision

Durch unsere Strategie der Vielfalt und Integration finden wir innovative und effektive Lösungen, mit denen wir Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Hintergründen und Kulturen ermutigen können, unseren fliegerfreundlichen Service auf der ganzen Welt bekannt zu machen. Wir werden als Fluggesellschaft wahrgenommen, wenn:

  • Führungskräfte Vielfalt und Integration als Geschäftsvorteil anerkennen
  • Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen, aktiv motiviert und würdevoll und mit Respekt behandelt werden
  • Kunden unseren integrativen Ansatz zur Lieferung unseres fliegerfreundlichen Services wertschätzen

Initiativen für Vielfalt und Integration

Bei United fördern wir Vielfalt und Integration, indem wir Führungskräfte ausbilden, Engagement maximieren, gute Arbeitskräfte anziehen und halten und den Bekanntheitsgrad der Marke vergrößern. Weitere Informationen zu unseren Initiativen für Vielfalt und Integration finden Sie hier.

Kontakt zum Team für Vielfalt und Integration

Sie können das Team für Vielfalt und Integration hier kontaktieren: Diversity-Inclusion@united.com.